【课程大纲】

 【思维与职场】
          逻辑思维是一把双刃剑，它在使我们清醒的同时也让我们变得愈发糊涂。
          不讲道理是无知，讲道理是职场常识，而凡事只讲理就是无知加缺乏职场常识。
          从只讲理到"不讲理"是一种职场种智慧，也是人生智慧。
          对待工作要用结果思维。
          职场胜出要用"目标人"思维。
          面对客户要用效果思维。
          超越经验要用创新思维。
          和谐亲情关系要用心思维。
          社会交往要用逻辑思维。
          对待自己：我是一切的根源。
          利益性思维是人类的基本思维方式。
 
【思维与工作】
          对待工作用逻辑思维而不用结果思维，其结果就是工作做的一塌糊涂且理直气壮。
          结果思维是"有条件要上，没有条件创造条件也要上"，而逻辑思维是"有条件就上，没有条件就不上"；对待工作用结果思维而非逻辑思维，有结果就是有道理否则就是借口。
          结果思维是让逻辑围着结果转，而逻辑思维是让结果围着逻辑转；逻辑思维常常是在讲"怎么不行"，而结果思维是在讲"怎样才行"。
          工作=√+X；下属的工作价值就是主动把X变成√。
 
【意愿与方法】
          100%的意愿会催生100%的方法；99%的意愿等于没有意愿。
          一心向着自己的目标前进的人，整个世界都会为他让路
          彻底锁定工作目标，就会让我们自动产生无穷的智慧与方法。
          "一切皆有可能"就是把不可能变成可能。
          经验和优秀是我们追求卓越的最大障碍。
          "一切皆有可能"是一种思维方式与职场智慧，而非领导的工作要求。
          阻碍我们完成任务的不是任务本身，而是我们的畏难思维方式。
          创新思维的第一步是敢想，第二步才是能做；如何想？----要像一个疯子或稚嫩的孩子一样去疯想、去无拘无束地想；先锁定工作目标再配备完成工作目标所需要的资源。
          "不可能"首先源于思维上的不可能，而不是方法上的"不可能"。
          把自己思维中所有"不可以、不可能"全部改为"可以、可能"；按"需"思维而不要按"现有资源"思维。
          智慧就是让很多种"水火不容"的想法同时在自己的思维中"和谐相处",而不是有此无彼。
          "思想有多远，我们就能走多远！""心有多大，舞台就有多大。"
 
【提出问题与解决问题】
          解决问题而非上交问题。
          遇到问题提方案，方案围绕目标转。
          N+0=榜样员工：遇到问题就主动想N个解决办法，没有任何借口；7+1=优秀员工：遇到问题先主动想7个解决办法，第八个是借口；1+7=潜力员工：遇 到问题第一反应就是借口，并被迫再想7个解决的办法；0+N=失业人员：遇到问题有N个借口，没有任何解决办法。
 
【成功与失败】
          失败者早放弃一分钟，成功者多坚持一分钟。
          成功者就是在别人放弃的时候，依旧傻傻坚持的人。
          坚信"我能"是一种能力而非理念。
          成功者从来都是自己给自己力量，并且要给别人力量！
          成功有两种人：一种是气吞山河、勇往直前的人！另外一种人就是战战兢兢、但最终没有放弃的人！
 
【阶段目的与最终目的】  
          清晰做事的最终目的就会事半功倍。
          工作的阶段目的是为工作的最终目的服务的。
          时刻提醒自己公司是以营利为目的的，就会让自己更好地明确做事的最终目的；
          阶段目的围绕最终目的转；最终目的围绕绩效转。
          工作前，先区分这件事的阶段目的与最终目的。
 
【知道与做到】
          知道与做到之间隔着一座珠穆朗玛峰。
          知道做不到等于不知道。
          知道是为做到服务的。
          成功者多是"做到分子"，失败者多是"知道分子"。知道分子看到的是问题和运气，做到分子看到的是挑战和机遇；知道分子是球迷，做到分子是运动员；知道分 子天天在出发，做到分子天天在路上；知道分子等待机会，做到分子创造机会；知道分子说而论道，做到分子行而论道。
          知道分子和做到分子完全是生活在两个世界的人。
 
【工作与计划】
          计划是公司的法律，只能执行，不能违背。
          计划是工具而非目的，是为达成公司目标而服务的。
          公司可以修订计划，而执行者不能违背计划。
          制定计划加资源，执行计划减资源。
          把"万一发生的不利事情"当成一定会发生来对待。
          今日事今日毕计划出成果。
          今日事明日毕计划变废纸。
          明日事今日毕计划结硕果。
 
【目标与方法】
          "工作目标不变而方法万变"是职业人士第一工作理念。
          工作目标是不允商量的，能够商量的只能是完成目标的方法。
          目标管理的核心就是倒排时间结点的管理。
          即使是向上级反应困难和问题，也要以完成工作任务为导向。
          设定目标是领导的事情，而完成目标是自己的事情。
          把做不好的工作做好，首先是一个工作理念和态度问题，而不是工作能力
          问题；很多时候不是工作本身无法完成，而是畏难情绪让自己感到工作无法完成。
          从"尽量完成任务"看"一定要完成任务"中间隔着一望无际的沙漠。
          从"一定要完成任务"看"尽量完成任务"却只隔着一张纸！
          知识和文凭都是手段，是为达到目标服务的。
          以理透事，理透事未必透；以事透理，事透理尽在其中。
 
【执行力与做到位】
          绝对服从就是立即、完全、无条件地执行上级的指令。
          行动、行动、再行动，绩效自然提升。
          充满激情地工作比消极怠工更轻松。
          充满激情与立即行动永远是产生绩效的最佳途径。
          赚钱的捷径就是把自己的工作做到极致。
          听懂是手段，做到位才是目的。
          把"听到"和"听懂"的思维重点聚焦在如何"做到位"上，而不是停留在"听到"或"听懂"上。
          工作是以达成工作目标为导向的，而不是以知道为导向的。
          工作沟通的目的在于做到位而非知道。
          奋战到老天爷出手相助的那一刻。

【课程时长】

24H